Anıl YMM

ANIL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK                                

VE BAĞIMSIZ DENETİM ANONİM ŞİRKETİ                         

Kartaltepe Mah. Alem Sok. No:3 Billursaray Apt. Kat:4 D:14 İncirli, Bakırköy / İSTANBUL

Tel: 0 212 660 98 12  Pbx.     Fax: 0 212 660 86 11       e-mail: [email protected]

www.anilymm.com                            İstanbul,  02 Ocak 2014

Sirküler Tarihi :  02.01.2014

Sirküler No   :  2014 / 001 

Konu         :  1- 1 Ocak 2014 tarihinden İtibaren; 1- Geçerli Asgari (en az)  

                   Ücret (1.071,00 TL.), 2- SSK Prim Tavan ve Taban Ücreti

                   Tutarları, 3- Ücretlerin Damga Vergisi oranı (binde 7,59)

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 31.12.2013 tarihli Mükerrer Resmi Gazete’ de yayımlanan 2013/01 no.lu Kararı ile, 1.1.2014 – 31.12.2014 tarihleri arasında geçerli olacak yeni asgari (en az) ücret tutarları belirlenmiştir.

* 2014  yılında   işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin;  1/1/2014-30/6/2014 tarihleri arasında 35,70 (otuz beş virgül yetmiş)  Türk Lirası    olarak, 1/7/2014-31/12/2014  tarihleri arasında ise 37,80 (otuz yedi seksen) Türk Lirası olarak tespitine karar verildi.

* Bu yıl 16 yaşından küçükler için farklı ve daha düşük bir asgari ücret uygulanmayacaktır.

* 1/1/2014-30/6/2014 tarihleri arasında brüt asgari ücret aylık 1.071 TL ve  net asgari ücret  846 TL olmuştur.  Asgari ücretin işverene maliyeti ise 1.258,43 TL’dir.

1- Asgari (en az) Ücret                 :

Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SSK Prim Taban ve Tavanı da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 6,5 katı olduğu için yeni belirlenen taban ve tavan ücretler aşağıdaki gibidir.

2- SSK Taban ve Tavan Ücretler             :

Önemli Not: Ocak/2014 ayından itibaren Asgari geçim indirimi hesabında, 2014 T.Yılı için 01.01.2014 tarihinden itibaren geçerli olan 1.071,00 TL‘lık asgari ücret alınacaktır.

3- 01.01.2014 tarihinden itibaren ÜCRETLERİN Damga Vergisi oranı binde 7,59 dır.

Bilgilerinizi rica ederiz,

SAYGILARIMIZLA,  

Anıl Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim  Anonim Şirketi.

Not: 2013/01 sayılı komisyon kararı ve İşverene maliyeti tablosu sirkülerimiz eki olarak www.anilymm.com adresli veb sitemizde yayımlanmıştır.

Asgari (en az) Ücret                      : (2014 Takvim yılı İkinci yarısında)

                                                        01.07.2014 – 31.12.2014

                                                        Brüt Günlük (TL)  Brüt Aylık(TL)

1      16 yaşından büyükler için             37,80                     1.134,00

2      16 yaşını doldurmamışlar için                  37,80                     1.134,00

Yeni belirlenen asgari ücretle beraber SSK Prim Taban ve Tavanı da değişmiş olmaktadır. Üst sınır asgari ücretin 6,5 katı olduğu için yeni belirlenen taban ve tavan ücretler aşağıdaki gibidir.

SSK Taban ve Tavan Ücretler                  :

TEBLİĞ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

             Karar Tarihi     : 27/12/2012

             Karar No           : 2012/1

             22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 4/12/2012 tarihinde başladığı çalışmalarını 27/12/2012 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;

             1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine, oybirliğiyle,

             2) 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2013-30/6/2013 tarihleri arasında 32,62 (otuzikialtmışiki) Türk Lirası olarak, 1/7/2013-31/12/2013 tarihleri arasında ise 34,05 (otuzdörtsıfırbeş ) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oy çokluğuyla,

             3) 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2013-30/6/2013 tarihleri arasında 27,97 (yirmiyedidoksanyedi) Türk Lirası olarak, 1/7/2013-31/12/2013 tarihleri arasında ise 29,25 (yirmidokuzyirmibeş) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oy çokluğuyla,

             4) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına oy birliğiyle,

             karar verilmiştir.

GEREKÇE

Not: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi yarınca; Türk Lirası değerlerin Yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Yeni Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmaz.

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.

(**) Net ele geçen asgari ücrete 73,40 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %19,5'dir.