Haberler

 ANIL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK                               

VE BAĞIMSIZ DENETİM ANONİM ŞİRKETİ                         

Kartaltepe Mah. Alem Sok. No:3 Billursaray Apt. Kat:4 D:14 İncirli, Bakırköy / İSTANBUL

Tel: 0 212 660 98 12  Pbx.     Fax: 0 212 660 86 11                     e-mail: info@anilymm.com

 www.anilymm.com          
   

İstanbul, 31.Ağustos.2020

Sirküler Tarihi         : 31.08.2020

Sirküler No              : 2020 / 174

Konu                        : Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Süresi 2 Ay Uzatıldı. 

Özet              : 30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; 30/07/2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'yla uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay daha ay uzatıldı.

  

 KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİNİN UZATILMASININ ESASLARI

Kısa çalışma ödeneğinin uzatılmasıyla ilgili 02.07.2020 / 143 sayılı ve 31.07.2020 / 160 sayılı sirkülerimiz yayımlanmıştı. Bu kez 31.08.2020 tarihli 31230 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı gereği kısa çalışma ödeneğinin süresi iki ay daha uzatılmıştır.

1-) Buna göre kısa çalışma ödeneği süresi;

− Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran' a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olmak,

− Kısa çalışma ödeneği sure uzatımından yararlanmak için süre uzatımı için yeni bir başvuruya ve uygunluk tespitine gerek bulunmamak,

− Daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için aynı şartları aşmamak kaydıyla, 

30.07.2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı veya 02.07.2020 / 140 sayılı ve 31/07/2020 / 160 sayılı sirkülerimizde belirtilen süreler içinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından belirtilen sürelerin bitiş tarihinden başlamak üzere iki ay daha uzatılmıştır. Dolayısıyla işverenler en son 31.10.2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir.

Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresinin uzatılmasına karşılık, işyerinin tamamında veya bir kısmında kısa çalışmadan vazgeçerek işyerinde normal çalışma düzenine dönen işverenler normalleşme desteğinden yararlanabilir.

2-) Nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi 17.09.2020 tarihinde sona ereceğinden bu konuda herhangi bir karar alınmamıştır.

 

https://www.turmob.org.tr/mevzuat/Pdf/17898

 

 

SAYGILARIMIZLA,

Anıl Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

 

 

 

 

 

 

KAYNAK: TÜRMOB