Haberler

 ANIL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK                               

VE BAĞIMSIZ DENETİM ANONİM ŞİRKETİ                         

Kartaltepe Mah. Alem Sok. No:3 Billursaray Apt. Kat:4 D:14 İncirli, Bakırköy / İSTANBUL

Tel: 0 212 660 98 12  Pbx.     Fax: 0 212 660 86 11                     e-mail: info@anilymm.com

 www.anilymm.com                                           

       İstanbul, 30.Eylül.2021

 

 

 

Sirküler Tarihi         : 30.09.2021

Sirküler No              : 2021 / 167

Konu                        : SGK Çalışılmadığına Dair Bildirim Uygulaması Devam Ediyor.

  

Özet              : 18/8/2021 tarihli 31572 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40'ıncı maddesinin 9'uncu fıkrası gereği 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirim uygulaması aynen devam etmektedir.

 

 ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BİLDİRİM UYGULAMASI:

 

18/08/2021 tarihli 31572 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde (SSİY) Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle, SSİY de yapılan değişiklikler 25.08.2021/148 numaralı sirkülerimizde açıklanmıştır.

30 Eylül 2021 tarihinde yayımlanan 31614 sayılı Resmi Gazete’ de “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ” ile çalışılmadığına dair bildirimin kaldırıldığı yönünde algılamalar olmuştur. İlgili tebliğdeki hüküm aynen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine taşındığından ilgili tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır.

18/08/2021 tarihli 31572 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle, ,SSİY’ nin 40 ıncı maddesinin 9 uncu fıkrasında “Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102'nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.” hükmü düzenlendiğinden;

Sigortalıların raporlu kılınması halinde yapılması gereken çalışılmadığına dair bildirim uygulaması aynen devam etmektedir.

 

https://www.turmob.org.tr/mevzuat/Pdf/19605

 

SAYGILARIMIZLA,

 

Anıl Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş.

 

 

KAYNAK: TÜRMOB